Avantajên Outsourcing:

 

Perwerde ne Karsaziya Core ya Casinos e:

Ji bo gelek casinos, perwerde pêwîstiyek e. Lê bicihanîn, rêvebirin û radestkirina perwerdehiyek weha dikare di hundurê beşê de bibe astengiyek. Karsaziya bingehîn a rojane ya Enstîtuya Casino perwerdehiyê ye!

Rêvebiriya Demê:

Wextê rêveberek hêja ye û her çend dibe ku feydeyên wê ji wextê derbasbûyî zêdetir bin jî, dibe ku hin rêvebir ji ber erkên din ên kar ên rojane û zextên ku bi berpirsiyariyên perwerdehiya nû ve girêdayî ne amade ne ku karmendan perwerde bikin. Lêbelê, di hin rewşan de, me dît ku rêveberan bi dilxwazî gav bavêjin û perwerdehiyê pêşkêşî bikin, lê di pir rewşan de, hilbera paşîn bêbandor bû û ne lêçûn bû. Ev bi piranî ji ber nebûna ezmûna perwerdehiyê, teknîk û têgihiştinek ne diyar a avahiya polê ye. Bi şandina perwerdehiyê ji perwerdekarek derveyî re, karmend û pargîdanî hîn jî ji perwerdehiyê sûd werdigirin, û rêveber dikarin beşdarî karên xwe yên rojane bibin.

Teknolojiyên Perwerdehiya Bikêrtir:

Şêwirmendên derveyî û perwerdekarên pispor di hînkirin û perwerdehiyê de ji rêveberî û çavdêrên di nav rêxistinê de jêhatîbûnek bihêztir in. Perwerde taybetmendiya wan e, û perwerdekarek ji derve dê li ser hemî teknîkên herî nû bilez be.

Kêmkirina rîskê:Perwerde dibe alîkar ku pêşî li têkçûnan bigire û alîkariya parastina casino ji berpirsiyariyên dozê dike heke ew perwerdehiya rast ji karmendên xwe re peyda neke. Perwerde wê rîskê kêm dike. Zêdetir e ku meriv bibîne ku karanîna pargîdaniyek ku di perwerdehiyê de pispor e dikare bibe alîkar ku pêşî lêçûnên têkçûna nehewce bigire.

Pîvana-qabiliyeta Çavkaniyan baştir bikin:

Birêvebirina rêxistinek perwerdehiya navxweyî hewceyê mirovên jêhatî û jêhatî yên cûrbecûr hewce dike. Karmendên navxweyî yên tev-dem çavkaniyek sabît e. Lê perwerde çalakiyek guherbar e. Bikaranîna şêwirmendek perwerdehiya derveyî destûrê dide we ku hûn jimara çavkaniyan nerm bikin da ku perwerdehiya ku hûn hewce ne pêşkêş bikin - gava ku hûn hewce ne. Ew dihêle ku pargîdaniya we li ser bingeha daxwaziya perwerdehiya ku hûn hewce ne bilind û xwarê bikin.

Çavên Nû:

Şêwirmendek ji derve dikare di derheqê bêserûberiyên ku ji ber çalakiyên rojane yên "rûtîn" ên ji hêla karmendên heyî ve têne paşguh kirin, têgihiştinek hêja peyda bike. Veguheztinên polîtîka û proseduran û hûrguliyên din ên ku dibe ku ji hêla karmendên heyî ve werin paşguh kirin dibe ku tenê çend xalên sereke bin ku "çavên nû" dikarin destek bidin da ku alîkariya wezaretê bike ku lîstika xwe derxîne holê. Pun mebest.

Guhertina Cihê:

Perwerdehiya li derveyî cîhê ku li Kampusa Enstîtuya Casino tê girtin ji bo xebatkarên ku dema ku perwerde li cîhê xebata wan a sereke tê peyda kirin, dibe ku paşde werin kişandin ser kar, hawîrdorek bêtevger peyda dike.